Graduate Employability: Key Debates

Images are borrowed from the following resources: goodcall.com, theodysseyonline.com, staffassembly.uci.edu, businessmirror.com

This link round-up was created by GSE students Sabina Daniyarova, Tatyana Kim and Yevgeniya Serkova as a part of Perspectives of Teacher Education course taught by Dr. Anna CohenMiller (June 2019).


There is little room for doubt that the issue of graduate employability has always been of significant importance for higher education institutions. Nowadays, when the future seems unpredictable and people around the globe face economic, environmental and social challenges, preparing graduates who are able to navigate in this so-called VUCA world becomes top priority. While employers look for work ready graduates, universities try to find the most effective ways for developing students’ skills, competencies and personal qualities which are not only in demand today but will stay relevant in the future. This link round-up presents the most recent media articles devoted to the issue of graduate employability. As it has not been much time since graduation ceremonies at universities around the world, the topic is especially relevant for educators, professionals and fresh graduates these days.

Enjoy your reading!


Universities to support employability

1. Preparing Students to Find Work Instead of a JobUniversity World News (Ron McGowan, June 8, 2019). Challenges faced by modern educators in preparing students for future career and suggestions on how the situation can be improved.

2. Lessons From a Support GroupInside Higher Ed (Mike Firmand, June 3, 2019). Searching for a job might be a stressful experience for graduates. The University of Illinois created a Job Search Support Group to help students feel more in control of their job searches.

3. How Colleges Are Preparing Grads for Real LifeForbes (Dani Pascarella, May 30, 2019). Effective ways of how universities can do better in preparing graduates for a successful life after graduation, such as making colleges more affordable, facilitating experiential learning, etc.

International discussions on graduate employability

4. Fresh Graduates in Malaysia Struggling to Find JobsThe Straits Times (Trinna Leong, May 28, 2019). The main reasons of high unemployment rate among youth in Malaysia and recent university graduates’ experiences in getting a job.

5. More Private Than Public University Graduates Land JobsUniversity World News (Mushfique Wadud, June 1, 2019). University-industry cooperation resulted in higher employment rate among graduates of private universities in Bangladesh.

6. Most Chinese Students Pessimistic About Jobs  Asia Times (June 10, 2019). The recent survey among final-year Chinese students identified that soon-to-be graduates are not optimistic on their career prospects. Major reasons for dismal outlooks are insufficient experience as interns, lack of understanding of society and inefficient skills when hunting for a job.  

Skills in demand

7. New Job Market Looks for Creativity and Soft Skills, Say EHELF ParticipantsThe Astana Times (Aidana Yergaliyeva, June 9, 2019). A summary of the key ideas of Eurasian Higher Education Leaders Forum held in Kazakhstan in 2019. The topics include the role of universities in preparing graduates for changing job market, skills and competencies of the future, etc.

8. Job-Hunting: Now Is a Good TIme for 2019 Graduates, if You’re FlexibleBU Today (Megan Woolhouse, June 11, 2019). The labour market experiences changes due to enhanced technologies development. But the studies claim that present time is favorable for fresh graduates looking for a job.This can be explained by transferability of graduates’ skills to different departments and areas of work as well as current opportune economic conditions in the US.

9. Soft Skills Remain in Top Demand, Especially at Entry-LevelHRDive (Valerie Bolden-Barrett, May 9, 2019). The importance of soft skills for entry-level professional jobs and findings of  recent research studies on this trend.

Mind shift in workplace preferences

10. US College Graduates Want Work with PurposeLearning English (Pete Musto, June 8, 2019). The U.S. college graduates are looking for a sense of purpose from their jobs rather than high salaries. Their interest has shifted from business and finance jobs to arts and social services jobs.

11. Nintex Study Unveils Career Drivers and Personal Interests of Gen Z in New ZealandMENAFN (Kristin Treat, Laetitia Smith, June 9, 2019). New research findings claim that values alignment, learning and personal development opportunities are needed to gain commitment from Generation Z employees in New Zealand.


The articles presented in this link round-up show that graduate employability is a multi-faceted issue and generally involves three key stakeholders such as students, universities and employers. While each of these stakeholders acknowledges the importance of graduate job readiness, it does not seem that they have found common ground. Globally, the key debates around the issue include the changing work environment, skills and competencies required by employers, effective university-industry partnership, etc. As recently we participated at Eurasian Higher Education Leaders’ Forum (EHELF) that covered related topic, we got inspired to create the present link round-up. The forum aimed to understand what universities can do to prepare students for future careers and to ease the graduates’ transition from the classroom to the world of work. We believe that the information presented here will be of help to academic community and general audience.

Изображения заимствованы со следующих веб ресурсов: goodcall.com, theodysseyonline.com, staffassembly.uci.edu, businessmirror.com

Данный обзор прессы подготовлен студентами ВШО Сабиной Данияровой, Татьяной Ким и Евгенией Серковой в рамках курса Профессора Анны КоэнМиллер “Perspectives of Teacher Education” (Июнь, 2019).


Сложно не согласиться с тем, что проблема трудоустройства выпускников всегда являлась значимой для высших учебных заведений. Сейчас, когда будущее кажется непредсказуемым, и люди во всем мире сталкиваются с экономическими, экологическими и социальными вызовами, подготовка выпускников, способных ориентироваться в так называемом мире VUCA, становится главным приоритетом. В то время как работодатели находятся в поиске выпускников готовых к работе, университеты стараются найти наиболее эффективные способы развить навыки, компетенции и личные качества студентов, которые были бы востребованы не только сегодня, но и в будущем. Данный обзор прессы объединяет наиболее свежие медиа материалы, посвященные проблеме трудоустройства выпускников в мире. Поскольку прошло не так много времени после выпускных церемоний в университетах по всему миру, эта тема особенно актуальна для преподавателей, специалистов и молодых выпускников в наши дни.

Приятного чтения!


Содействие университетов в трудоустройстве выпускников

1. Preparing Students to Find Work Instead of a Job (Подготовка студентов к поиску работы в широком смысле вместо поиска определенной позиции) – University World News (Рон МакГован, 8 июня 2019). Проблемы, с которыми сталкиваются современные педагоги при подготовке студентов к будущей карьере, и предложения по улучшению ситуации.

2. Lessons From a Support Group (Уроки от группы поддержки в вопросах поиска работы) – Inside Higher Ed (Майк Фёрманд, 3 июня 2019). Поиск работы может вызывать стресс у выпускников. Университет штата Иллинойс создал специальную группу поддержки, чтобы помочь студентам улучшить навыки поиска работы.

3. How Colleges Are Preparing Grads for Real Life (Как университеты готовят выпускников к реальной жизни) – Forbes (Дэни Паскарелла, 30 мая 2019). Эффективные способы подготовки студентов к реальной жизни после окончания университетов, в том числе советы о том как как сделать образование более доступным, развивать обучение на практике и т.д.

Международные дискуссии о трудоустройстве выпускников

4. Fresh Graduates in Malaysia Struggling to Find Jobs (Студентам Малайзии тяжело найти работу) – The Straits Times (Тринна Леон, 28 мая 2019). Основные причины высокого уровня безработицы среди молодежи в Малайзии и опыт выпускников университетов в поиске работы.

5. More Private Than Public University Graduates Land Jobs (Работодатели предпочитают выпускников частных ВУЗов) – University World News (Мушфик Вадуд, 1 июня 2019). Сотрудничество между университетами и бизнесом привело к повышению уровня трудоустройства среди выпускников частных университетов в Бангладеше.

6. Most Chinese Students Pessimistic About Jobs (Китайские студенты настроены пессимистично в отношении карьерных перспектив) – Asia Times (10 июня 2019). Недавний опрос среди китайских студентов показал, что будущие выпускники не слишком оптимистичны в отношении своих карьерных перспектив. Основными причинами мрачных перспектив являются недостаточный практический опыт, отсутствие понимания общества и неэффективные навыки поиска работы.

Востребованные навыки

7. New Job Market Looks for Creativity and Soft Skills, Say EHELF Participants (Участники EHELF говорят, что современному рынку труда нужны креативность и “гибкие” навыки) – The Astana Times (Айдана Ергалиева, 9 июня 2019). Сводка основных идей Евразийского форума лидеров высшего образования недавно прошедшего в Казахстане. Обсуждались роль университетов в подготовке выпускников к быстроменяющемуся рынка труда, навыки и компетенции будущего и много другое.

8. Job-Hunting: Now Is a Good TIme for 2019 Graduates, if You’re Flexible (Поиск работы: сейчас благоприятное время для выпуска 2019) – BU Today (Меган Вулхауз, 11 июня  2019). Рынок труда претерпевает различные изменения вследствие развития передовых технологий. Однако исследования показывают, что сейчас благоприятное время для выпускников, ищущих работу. Это можно объяснить гибкостью навыков выпускников, которые могут быть применены в различных направлениях работы, а также текущими благоприятными экономическими условиями в США.

9. Soft Skills Remain in Top Demand, Especially at Entry-Level (“Гибкие” навыки все еще востребованы особенно на начальных этапах карьеры) –  HRDive (Валери Баретт, 9 мая 2019). Важность “гибких” навыков для работы на начальных позициях и результаты недавних исследований по данной теме.

Изменение взглядов в карьерных предпочтениях

10. US College Graduates Want Work with Purpose (Выпускники университетов США ищут предназначение в своей работе) –  Learning English (Пит Мусто, 8 июня 2019). Выпускники университетов США ищут смысл в своей работе, а не высокую зарплату. Сфера искусства и социальных услуг пользуется большим спросом, чем бизнес и финансы.

11. Nintex Study Unveils Career Drivers and Personal Interests of Gen Z in New Zealand (Исследование Nintex раскрывает карьерные стимулы и личные интересы поколения Z в Новой Зеландии) – MENAFN (Кристин Трит, Летиция Смит, 9 июня 2019). Результаты недавних исследований в Новой Зеландии показали, что обучение и личное развитие, а также согласие с ценностями организации – главные факторы, удерживающие поколение Z на работе.


Статьи, представленные в данном обзоре прессы, показывают, что трудоустройство выпускников является многогранной проблемой и обычно включает в себя три ключевые заинтересованные стороны – студентов, университеты и работодателей. Хотя все стороны признают важность готовности выпускников к работе, не похоже, что они нашли общий язык. Ключевые споры вокруг этой проблемы включают изменение условий труда, навыков и компетенций, требуемых работодателями, эффективное партнерство университетов и бизнеса и т. д. Поскольку недавно мы участвовали в Евразийском форуме лидеров высшего образования (EHELF), который охватывал смежную тему, мы вдохновились на создание данного обзора прессы. Целью форума было определить, что могут сделать университеты, чтобы подготовить студентов к будущей карьере и облегчить переход выпускников из аудитории на рабочее место. Мы считаем, что представленная здесь информация будет интересна академическому сообществу и широкой аудитории.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s